2020年11月25日至28日，普瑞眼科医院集团“英才培育”第二届医务管理培训班在集团南昌培训基地顺利召开。本次培训班由集团医务部、人力资源部共同组织，来自16家普瑞眼科医院的19名医务主任在内的相关人员参加了培训。此次培训班围绕医疗质量安全管理、病历（案）管理和医疗纠纷预防和处理等核心议题展开探讨和梳理，旨在进一步优化管理制度，提升医务主任管理水平，为全面保障医疗服务质量和确保医疗安全赋能。
全体参培人员合影留念
南昌普瑞业务院长杨海军和执行院长叶志刚首先对所有参培的同事表示热烈欢迎。他们希望所有参培同事通过本次交流学习，寻求更有效的方法和技巧来解决实际工作中遇到的问题。
接着，集团医务部主任梁厚成致辞表示，很高兴能在南昌和大家相聚，“今年我们的队伍中有以往的老同事，也有一些新加入普瑞的，感谢大家在过去一年的努力和付出。在我们民营医院，医务主任是充当业务院长助理的角色，医务主任工作做好了，就是业务院长很好的帮手。希望大家借次培训机会，互相探讨和交流并有所收获。”
五大专题培训，助力医务工作
1、医疗质量与安全管理
随着卫生改革不断深入，社会对此越加关注，医疗市场竞争也越加激烈，医疗质量成为管理之重、医院生存之根本。为此，梁厚成主任、武汉普瑞王海铭副院长、天津普瑞李岩院长先后做了精彩的开场分享。
2、病历（案）管理
病历（案）在医院管理中起到举足轻重的作用，有着医学记录、教学和法律依据等作用，教育医生写好病历，加强病历（案）监管，是医务部主任始终要坚持的。
3、医疗纠纷预防和处理
医疗纠纷是医院最不愿意遇到的，但往往又不能完全避免，降低这方面的问题，关键在于日常的预防管理工作，一旦产生又要做好积极的应对和处理，在此环节四位授课老师用实例和经验进行了现场分享。
4、讨论环节
讨论环节可谓是最激烈的部分，近似头脑风暴的互动方式给大家带来了意想不到的收获。特别是景亚斌主任在做医院评审经验分享时，干货满满，现场反响十分强烈，各家医院主任争相提问仍觉得意犹未尽。
5、其他议题
医务工作比较繁杂，涉及到方方面面，本次课程设计也兼顾了日常的管理工作，几位主任也做了精彩的讲演。
经过前期各家医院市场和医疗团队的精心组织，已将分配的《医疗质量安全核心制度》视频录制完毕，借此医务主任培训班，由各位主任打分，评选出一、二、三等奖共7家医院。
集团岳以英总监在培训尾声时强调，医务主任是医疗安全的卫士，通过这几日“白加黑”的培训，各位主任要找到工作的抓手，无论是医院评审还是其他医疗工作，要先易后难，由浅入深，循序渐进。
梁厚成主任最后做结班发言。他表示，集团组织这次培训班，不但大家在接受培训，自己也在接受培训，学习是持续的过程，我们要建立一个学习型组织，通过组建“信息小组”、“医疗纠纷应急小组”和“医疗制度（修订）小组”，充分的调动大家的积极性，共同应对纠纷等应急事件，收集最前沿的规章制度和通知，学习和讨论现有的集团制度并给出修改建议。他再次感谢大家在医务工作中的付出，也对大家在本次培训中无私的分享表示感谢，希望明年我们的培训更有特色，收获更大，愿各位主任平安返程！
