榜样如炬 向光而行丨普瑞眼科党委“两优一先”优秀党务工作者事迹

董晓云

成都普瑞眼科医院党支部书记、业务副院长

秉持“一手抓党建、一手抓业务”的理念，董晓云将红色基因融入到了光明事业中。作为党支部书记，她规范党员教育管理，积极推动党建与医疗质量、公益惠民深度融合。

从事临床眼科30余年，不负每一份光明的托付。她精通眼底病、青光眼等疑难眼病，尤其擅长复杂性视网膜脱离、糖尿病性视网膜病变等致盲性眼病的显微手术，目前已累计完成手术万余例，以精湛技术让无数濒临失明的患者重获光明与希望。2023、2025年度两次荣获成都市金牛区科研立项重点项目并顺利结题。她心系边疆患者，带队奔赴西藏江孜高原开展“点亮明眸”公益筛查，为数千名群众免费查体、送药。作风务实，责任心强，她既在临床一线细致疏导患者心理，又做好“传帮带”培养骨干梯队，以双重担当诠释了党员医者的初心使命。

于　强

东莞光明眼科医院党支部书记、院长，集团大湾区总院长

始终坚守党员初心与医者使命，于强立足大湾区眼科医疗发展布局，深耕党务建设、公益服务、对口帮扶等重点工作，全方位赋能集团大湾区建设，为集团品牌深耕华南市场、提升区域行业影响力、树立公益标杆作出了重要贡献。

党建工作中，他扎实推进党支部标准化规范化建设，健全完善党务工作管理制度，严格落实“三会一课”、主题党日等党内组织生活制度，从严抓实党员教育管理与队伍建设。他深耕党建赋能发展模式，推动党建工作与院区临床诊疗、服务升级、科研创新、人才培养深度融合，持续优化院区医疗服务体系、强化团队向心力与战斗力，成为党建与业务融合发展的优秀实践范本。公益帮扶方面，他统筹推进东莞对口云南鲁甸八年医疗帮扶工作，科学制定帮扶方案，统筹调配人员与物资，推动当地建成完整的眼科诊疗网络，累计服务群众数万人次，同时通过“传帮带”培育本土医疗人才，留下一支稳定的基层医疗队伍。他牵头搭建大湾区“四进”公益服务体系，常态化组织党员团队开展眼健康筛查、科普宣教等惠民服务，持续擦亮集团公益服务品牌，大幅提升集团在华南区域的群众口碑与行业美誉度。

周嘉莉

广州普瑞眼科医院党支部书记，患者服务中心主任

扎根一线，做患者身边的“贴心人”，周嘉莉深耕患者服务一线多年，始终将“以患者为中心”的服务理念融入工作的每个环节，用无微不至的关怀守护每一位眼疾患者的就医体验。

面对前来就医的患者，她坚持“多问一句、多想一步、多做一点”，以热忱与贴心服务每一位患者，以实干与担当诠释党员使命。在她带领下，医院服务质量管理逐步建立起覆盖诊前、诊中、诊后的全流程服务体系，从术前宣教到术后随访，从满意度回访到投诉闭环处理，每一个环节都做到有标准、有温度、有反馈，患者满意度持续提升。在党建工作中，她着力打造“守护光明·睛彩惠民”党建特色品牌，将党建工作与医疗服务深度融合，带领支部与街道社区多家机构及党组织开展结对共建，推动党员骨干深入社区一线。同时，她结合“党建+健教”双发展模式，让优质眼健康服务真正走进基层、惠及百姓，助力支部先后荣获广州市越秀区非公经济组织“双强六好”优秀党组织荣誉称号。

高广召

合肥普瑞眼科医院党支部组织委员、行政部副主任

作为支部组织委员，高广召积极推动党支部建设，定期组织召开支部委员会、支部大会，组织全体党员开展学习、常态化组织各类交流活动，不断提高支部党员的政治觉悟和业务能力。

同时，他还积极带领医院党员业务骨干积极履行社会责任，对接三里庵龙河路社区党委、合肥铁路运输法院党总支等社会各界党组织开展各类共建活动，组织医院骨干力量带队参加由蜀山区文明委、宣传部举办的文明联盟实践活动，获得“蜀山区文明单位”“合肥市文明单位”称号，支部组织建设成绩显著。此外，他主动对接各类社会资源，近三年对医院困难职工开展慰问25人次，慰问金累计1万余元。在党支部书记带领下，他组织医院员工开展无偿献血活动并且自己也累计献血十余次。多年来，他扎实推进党支部组织建设工作，获得了辖区各级党委的一致认可，党支部先后荣获“双强六好党支部”“先进基层党组织”等荣誉称号。

陈　艳

合肥瑶海普瑞眼科医院党支部书记、执行院长

“党建铸魂守初心，医者仁心护光明”，身兼党支部书记和执行院长双重职责，陈艳始终坚持党建业务两手抓、两不误、两促进，以党建引领眼科医疗服务高质量发展，把党务工作与医院运营、医疗安全、公益惠民深度融合，抓班子、带队伍、优服务、办实事，以过硬党性、务实作风、医者仁心，扎实推进基层党组织标准化规范化建设，充分发挥党务工作“领头雁”、党员先锋模范作用。日常工作中，她切实关心解决医护人员工作生活困难，化解职工思想矛盾，打造凝聚力强、作风务实的医疗队伍。

在她带领下，医院立足眼科专业特色，以党支部为载体，常态化组织党员开展眼健康公益服务，累计开展义诊、健康咨询、科普宣传等公益活动1000余场，服务群众超过25000人次，持续开展睛彩明眸、天真无“斜”等公益项目，连续2年亲自前往21所贫困学校开展筛查，赠送眼镜1045副，免费救助斜视儿童13人。在她推动下，安徽省首家骑手友好医院在医院揭牌成立。多年来，医院连续组织开展交警城管社区“夏季送清凉”慰问、“情暖老兵·守护光明”“爱心汇聚·情暖夕阳”节假日慰问、无偿献血等活动，以实际行动践行党员为民服务宗旨。

康　辉

湖北普瑞眼科医院党支部书记、医品部主任

长期深耕基层党务工作，履职担当务实。多年来，康辉坚持强化政治理论学习，不断提升党务工作能力，2023年牵头完成医院党支部筹建工作，健全支部组织架构、完善党建工作制度，扎实推进党支部标准化规范化建设。他严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，抓实党员思想教育和队伍建设，创新开展党员示范岗创建，有效激发党员先锋模范作用，切实破解党建与业务“两张皮”问题。

工作中，他坚持党建引领赋能发展，立足眼科行业特色，推动党建工作与医院运营、医疗服务深度融合。同时，他积极践行党建为民宗旨，常态化组织党员职工深入社区、校园、企业开展眼科义诊和健康科普等公益服务，切实为群众办实事、解难题，有效提升医院服务品质和社会美誉度。他严于律己，坚守廉洁从业底线，积极营造风清气正的干事氛围，以扎实的党务工作成效、务实的工作作风，先后获评硚口区优秀党务工作者、区党代会党员代表等荣誉。

王丽萍

昆明润城普瑞眼科医院党支部书记、视光项目部主任

初心践行使命，用爱传递光明，作为党务工作者，王丽萍深耕党务一线，抓实日常党务，强化支部建设，筑牢坚强战斗堡垒。她从零梳理支部建设制度体系，丰富红色学习载体，仅两年时间就将新建支部打造为昆明市委“两新”工委先进基层党组织，以高质量党建引领眼科医疗、近视防控业务双向发展，用实干担当筑牢医院红色根基。

工作中，她立足医院眼科诊疗、青少年近视防控核心业务，牵头搭建党员先锋服务队伍，依托党建活动载体，创新开展护眼公益体验、健康义诊等特色活动，积极为重病员工筹款，推动完善党员责任区管理，把实操经验带进了昆明市民营医疗机构党委党务骨干培训班，帮助广大基层党务工作者提升业务能力，有效带动片区基层党建工作整体提质增效，生动展现了新时代党务工作者的责任与担当。

张兆飞

兰州普瑞眼科医院党支部副书记、白内障专科主任

坚持“以党建促发展”的工作思路，张兆飞带领支部党员牢固树立政治意识、大局意识、责任意识和创新意识，紧紧围绕医院发展大局，一手抓党建，一手抓业务。加强基层党组织建设，健全医院党支部制度，明确支部委员分工，认真履职，确保工作正常运行。同时，他持续深入开展医疗质量安全专项工作和医疗质量安全核心制度落实工作，进一步提升了医疗质量与内涵建设水平，确保医疗安全，促进医院稳步发展，充分发挥党建工作对医院各项工作的统领作用，推进党建工作与业务工作深度融合。

此外，他还积极投身公益事业，牵头带领支部党员先后开展“创建无白内障障碍省”临夏光明行白内障手术公益活动、“西部援藏光明行”白内障救助活动、庆阳革命老区光明之旅、关爱抗战老兵复明公益行，以及敦煌研究院联合集团发起的“你守护世界敦煌 我守护你眼里的光”关爱文物守护者行动，以专业的诊疗技术和优质的服务守护群众眼健康。

徐丽萍

上海普瑞眼科医院党支部组织委员，患者服务中心主任

深耕基层党务工作十余载，徐丽萍抓实支部基础建设，严格规范落实 “三会一课”、党员发展全流程，从零起步培育党员队伍，将支部党员从最初3人发展至18人，累计培养8名入党积极分子，完善党员梯队建设。她创新党建载体，牵头打造支部“光明志愿服务队”，常态化组织党员深入社区、校园开展义诊科普，累计服务群众数万人次；联动属地社区开展“党员微心愿”帮扶活动，走访慰问困难群众，传递党组织温暖。

在她统筹推进下，支部先后获得长宁区最佳党日优胜奖、优秀党建品牌、连续两届“两新”组织五星级党组织、2026年长宁区先进基层党组织等荣誉，个人也先后获评集团优秀党务工作者、医院年度优秀员工。坚持党建业务双向融合，她统筹患者服务、眼病公益项目，把党务工作转化为惠民实效，以细致严谨、务实肯干的作风，夯实支部红色战斗堡垒，树立了社会办医基层优秀党务工作者典型。

古　蓉

天津普瑞眼科医院党支部书记、护理部主任

作为党支部书记，古蓉始终坚守初心，全心全意为人民服务的根本宗旨贯穿在她的一言一行中。党务工作中，她积极组织开展各项学习教育培训，协调参与党建共建和社区服务活动，为社区居民开展眼健康科普讲座，推动社区共建，与多个社区党委签订共建协议，深入社区为群众办实事办好事。开展清廉医院建设，落实医德医风整治，提高医务人员职业道德素质，规范医疗服务行为，维护医院良好形象。

工作中，她以身作则，积极投身临床工作，耐心接待每一位患者，配合支持各部门工作，用正能量影响身边每一位同事。作为护士团队的“大家长”，她真诚对待同事，聆听她们的心声，为加强人才队伍建设，她格外重视护士队伍培养，对新入职护士定期开展相关培训，进行实时带教，稳定护士队伍，打造良好团队氛围，带领护理团队不断成长和进步。