喜报！普瑞眼科党委党建案例入选2025年度成都市新兴领域党建典型案例激励项目

近日，拟入选名单正式公布，普瑞眼科党委申报的党建典型案例《探索超大城市新兴领域“党建引领有高度、服务发展有力度、反哺社会有温度”的实践案例，普瑞党委织密建强党的组织体系助力企业高质量发展》成功入选“2025年度成都市新兴领域党建典型案例”，这既是对集团党建工作的充分肯定，也是对未来的激励与鞭策。以下是案例全文，让我们一起来看！

织密建强党的组织

普瑞眼科医院集团股份有限公司成立于2005年，是一家集医疗、教学、科研和眼健康服务为一体的民营连锁眼科医疗机构，全国25城布局36家眼科医院与4个门诊部，并于2022年7月5日登陆创业板上市（301239.SZ）。

集团第一个党支部于2006年成立，二十年来普瑞眼科集团旗下各院相继建立了党的基层组织。2023年3月成立了中共普瑞眼科医院集团委员会（简称“普瑞眼科集团党委”），现党委直属党支部4个，各属地党支部28个，党员人数300余人。

多年来，普瑞眼科在各地各级党组织的指导下，紧紧依靠群众，团结党员职工，普瑞眼科党建工作在新形势下焕发出新的活力。针对民营医院在市场上的品牌声誉、医疗技术、学科水平等方面参差不齐的问题，集团党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以问题为导向，利用连锁优势形成党委“一盘棋”、各医院党支部联动、支部书记负责制三位一体的党建工作机制，构建1+N+5党建工作体系，结合“五心”党建工作法，推进党建、业务深度融合，促进党建工作和医疗水平双提升。

各地党支部联动属地街道党工委及行业部门，创新“业务监管+属地管理+党建指导”联建机制，强化组织覆盖与协同。集团党委积极推动与政府及公益组织合作，承办公益慈善活动，参与社区治理、社区服务融入属地及兄弟单位、合作伙伴的党建联学共建活动中。

一是推动党建+公益。明眸少儿公益救助计划，是针对儿童青少年的一个长期可持续的公益救助计划，集团党委积极推进和上海普瑞公益基金会深度合作，2016年至今公益足迹覆盖全国11个省/自治区/直辖市，眼健康公益筛查34万人次，免费配镜5.8万副。仅2023年至今就救助斜视儿童手术177人，累计救助金额超过100万元。

二是开展党建+服务。各院党支部和临床科室紧密合作，开展多种形式义诊、科普活动。2024年仅成都普瑞眼科医院党支部和各业务部门共同完成义诊活动3072场，检查66168人次；院内开展科普讲座近32场，到场居民1000多人；与卫生院、学校联合，免费为18000多名学生测视力、开展近视防控科普讲座；与四川省残联合启动“守护银龄·爱眼工程”项目；与街道党工委联合开展进企业服务活动；与街道总工会联合开展新就业形态劳动者系列活动等，不断扩大党组织“朋友圈”，把医疗服务送到千家万户。

三是促进党建+联建。各支部通过党建联学共建由“单兵行动”变为“联合作战”，实现了“组织联建、理论联学、资源联享、工作联动”，把集团的服务网络、公益活动延伸到学校、社区、乡镇、院落，进一步拓宽眼健康服务半径，为广大群众提供高品质的服务，为全民眼健康事业和青少年近视防控作出积极贡献。

党委设立“普瑞眼科党委”公众号，各院公众号开设党建专栏，年发党建相关内容40余篇、阅读量近10万。借助街道每月直播课，破解党员分散学习难题；构建“党群共建”矩阵，建成“党群驿站—文化墙—责任区”实体阵地。

党委牵头创建“普瑞先锋 逐梦追光”党建品牌，印发《普瑞眼科党委“普瑞先锋 逐梦追光”党建品牌创建实施方案》《普瑞眼科党委“普瑞先锋 逐梦追光”党建品牌创建实施细则》，详细指导各医院党支部围绕党建品牌开展党建工作。

一是将党建品牌建设深度融入医院医疗业务、市场运营、员工关怀及公益活动之中，将各项任务细化分解到具体责任人，明确工作的具体内容、标准和时间节点。

二是开展丰富多彩的特色党建活动，定期举办具有针对性的主题党日活动，深入社区、乡村、学校开展志愿服务，设立党员先锋示范岗、划分党员责任田等，充分发挥党员的先锋模范作用。

三是加强党员教育和培训，在专题讲座、经验分享会、线上学习课程内增加党课内容，全面提升党员素质和能力，打造一支高素质的党员队伍。

四是以“普瑞先锋·逐梦追光”党建品牌为引领，组建党员先锋队，实施“普瑞暖新·视界无阻”行动，打造“骑手友好医院”，为快递员、网约车司机等新就业群体定制免费筛查套餐惠及1.2万余人次，彰显上市企业责任温度。

党建引领，文化聚力。集团党委始终把党建工作和企业文化建设紧密融合，把传承好“用爱传递光明”的企业宗旨和“诚信、仁爱、创新、卓越”的核心价值观作为出发点，着力建设好“以患者为中心、善待员工、回报社会”的企业文化，推进企业文化自信自强。

一是组织各医院党支部开展雷锋日“先锋先行 暖民惠民”志愿服务、清明祭先烈、“七一”主题党日、“八一”建军节系列、“全国科普日”眼健康宣传、“童心向党、睛彩未来”小医生职业体验活动等，以实际行动践行“用爱传递光明”的初心使命。

二是每年的“七一”前夕集团党委开展“两优一先”评选活动，对先进党支部、优秀党务工作者、优秀共产党员进行表彰，并通过“普瑞眼科党委”微信公众号和各院大屏对他们的先进事迹进行宣传，教育引导党员干部职工学习身边榜样，争当先进，在集团高质量发展中担当作为、再创佳绩、再立新功。

三是把员工关怀列人党支部工作考核细则，要求各基层党组织成为员工的坚强后盾。近两年先后为家庭困难及重疾住院员工捐款捐物共计24万余元。进一步提升了党组织的凝聚力和向心力，职工企业归属感持续增强。

党委把党建工作与人才战略和人才发展紧密融合，坚持把党员培养成骨干，把骨干培养为党员，加强对优秀职工的政治引领和政治吸纳，夯实基层党组织，为集团高质量发展持续赋能。

一是推行党支部班子与医院决策层管理层“双向进入”，党建工作与医院管理“一肩挑”，青工妇选优配强，党建工作不留“死角”。

二是以科室为单位确立党员积极分子培养人，挖掘发现本科室本部门优秀职工，宣传党的思想和理论，鼓励他们向党组织靠拢，不断壮大党员队伍。

三是推动新建医院成立党支部，使党建和院建在医院运行过程中同步推进，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

通过党建引领“一盘棋”、支部联动、书记负责建强了党组织架构，织密党组织网络，集团党建工作焕发了新的面貌。

一是政府认可度明显提升。集团党委通过党建搭台，专业惠民的方式，多方面多渠道发挥连心桥的作用，让政府认识和了解企业，让企业更理解党的方针政策，更积极的配合政府的安排部署，融入社会治理、承担社会责任，随着新时代的车轮高速前行。

二是群众满意度不断提高。通过“五心”工作法，党员践行初心、暖心、匠心、廉心、聚心，带头学习、带头精进、带头示范，形成比学赶帮的环境氛围。通过“五心”服务法用热心、专心、细心、贴心、安心，提升患者的就医体验。依托互联网医院、远程会诊系统等平台支撑，促进优质眼科医疗服务全覆盖。

三是品牌影响力进一步加强。通过党建引领诚信经营，将党建工作深度融入医院中心工作，依托“党建+”工程发掘新质生产力，让公司品牌与党建品牌逐步深入人心。

经过近二十年的发展集团凭借“明眸格桑花”、“行知中国”“明眸新视代”“点亮明眸”和“守护光明”等公益项目，先后荣膺“2023中国企业慈善公益500强”、“2019年度责任品牌奖”、“2015中国公益奖——集体奖”、“精准扶贫希望工程”爱心单位、“第二届中国青年志愿服务项目大赛”银奖，旗下各家医院也先后获得“诚信民营医院”、“百姓满意医院”、“十佳民营医院”、“关心国防建设十佳单位”等荣誉。集团党委2024年获评“五星党组织”，辖区街道党工委“先进基层党组织”，工会荣获成都市“五一劳动奖状”。

未来，普瑞眼科党委将不断夯实党建工作基础，夯实党建品牌建设，努力提升党建工作水平，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以高质量党建引领高质量发展，以专业能力造福更多百姓，持续为全民眼健康事业贡献普瑞力量。