辞旧迎新，瑞兔贺岁。值此新春佳节，我谨代表管理层向公司全体同事及你们的家人、向长期以来关心支持普瑞眼科发展的社会各界朋友，致以新春的诚挚问候和美好祝福！
2022年，是普瑞眼科品牌创立17周年，是普瑞眼科发展历程中极不平凡的一年。
面对疫情严峻考验，全体员工团结一心、众志成城、昼夜奋战，各兄弟医院守望相助、共克时艰，医护人员白衣执甲、默默奉献，经受了一场又一场艰难挑战。爱在普瑞，温暖人心，疫情新形势下公司发布员工关爱“五心”计划，尽最大努力保障员工权益。我们向过去一年在各自岗位上辛勤付出的同事们表示由衷感谢！向奋战在一线的医护人员致以崇高的敬意！大家辛苦了！谢谢你们！
公司成功在创业板上市，开启二次创业和高质量发展“新纪元”；大湾区总部成立，区域化战略布局踏入“新征程”；新成员东莞光明眼科医院迎来建院20周年，昆明润城、合肥瑶海、南昌红谷滩、广州番禺、南宁普瑞眼科医院相继开业，全国网点连锁谱写“新篇章”；率先引进5台3D数字眼科导航手术显微镜，率先引进并推广数字化角膜塑形镜验配技术，开创新设备、新技术应用“新时代”；13篇SCI论文发表、科普新书《拯救干眼》出版、《陪孩子成长的爱眼书》获评眼科科普“十大进展”、近视防控微电影《星球光明守卫战》上线，科研和健康科普再上“新台阶”；多位专家大咖加盟，人才发展和人才引进取得“新突破”；国家级继教项目“2022年眼科超声及光学多模式影像诊疗技术学习班”、2022国际视觉与眼运动（眼球震颤）高峰论坛相继举办，构筑了学科建设与国际交流“新优势”。
我们同心协力积极应对外部环境变化以及新冠疫情的冲击，始终坚持以患者为中心，统筹疫情防控和公司经营，不断完善公司治理体系，加强队伍建设，严抓医疗质量安全，保持医院优势业务，公司韧性和发展动力进一步强化，科研创新能力进一步突显，人才队伍进一步壮大，文化凝聚力进一步提升，为保障全民眼健康和推动行业发展贡献了普瑞力量。
使命催征，再启新途。
2023年，是普瑞眼科的“服务年”、“质量年”，是推动实施“科技兴企”、“人才强企”长期发展战略，推动精细化管理和高质量发展的关键一年。
我们将审时度势、整合资源，进一步优化区域发展布局，不断完善医疗服务与运营管理融合机制，持续提升经营效率和医疗服务质量。同时，严格抓好公司治理与合规管理，持续做好信息披露及各方面业务法律风险控制，切实维护公司利益。
——人才是第一资源，创新是第一动力。我们倡导并营造“尊重知识、尊重创新、尊重人才”的氛围，推动干部年轻化、专业化，努力构建以绩效管理、考核奖惩、激励计划相结合的人力资源管理体系和人才引进、储备、培养相结合的人才发展体系，激活组织活力，提升组织竞争力；积极开展院校合作，整合医教资源，建立完善人才创新平台体系，引进和培养一批行业领导人才；积极推动落实“科技引领、创新驱动”战略，努力构筑医教研一体化发展平台，加强临床研究、学科建设、科研合作、国际交流，推动科技创新、产品创新、服务创新，不断提升行业影响力；通过建立完善公司科研管理、激励和成果转化制度，推动科研工作专业化、规范化、体系化，支持医疗科技人员与患者需求和医疗服务相结合，开展临床研究与科研合作，提高眼病问题解决能力和科研成果转化能力，提升行业核心竞争力，为眼科科技发展、技术创新作出普瑞贡献。
——医疗质量是医院发展的生命线。我们将以三级医院评审为抓手，狠抓医疗质量和安全。以三级医院标准高定位、严要求，推动院科两级管理，着重加强学科建设和人才引进力度，以促进医院可持续高质量发展。发挥优秀标杆医院的示范引领作用，实现医院精细化规范化管理、高效率运营，形成创优争先的浓厚氛围，为全民提供高品质眼健康服务环境。
——提升服务管理水平、履行社会责任是企业可持续发展的基础。我们将继续秉承“用爱传递光明”的理念，持续发力眼健康公益事业，践行“以患者为中心、善待员工、回馈社会”的企业价值观，努力提升公司数字化发展水平，推动管理精细化、就医智能化、服务便民化，全力提升组织运行效率和患者满意度。以老百姓口碑和患者满意度作为衡量工作成效的标准，提振团队主动担当、创新引领、追求质量、争优创优的“精气神”，努力营造积极向上、团结和谐、充满正能量的企业文化，不断提升公司品牌影响力。
时序更替，梦想前行。崭新的一年，全新的起点，我们将锚定“精细化管理、高质量发展”的目标，以更加昂扬奋进的精神状态，团结一致、凝心聚力，擘画新蓝图、开启新征程。
金虎长啸辞旧岁，玉兔踏雪迎新春。祝大家身体健康、工作顺利、事业进步、阖家幸福，新的一年宏图（兔）大展、突（兔）飞猛进，To（兔）Be Number One！
新春快乐！
普瑞眼科总经理
